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电子设备领先技术实力 电子行业的高速发展，创新永不止步！
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一、我们的核心价值观是： 忠诚、感恩、学习、创新、艰苦奋斗! 二、我们的工作作风是： 主动出击、快速反应、马上行动 三、我们的创新文化是： 要么死亡、要么创新、除了老婆和孩子不变，一切都要变! ——创新是企业的灵魂!经验是负债，创新是资产 四、我们的战略文化是： 发展中不忘稳健，稳健中求发展! ——拓展全国、走向世界j 五、我们的危机文化是： 居危思进，差一分钟都有可能导致失败，一天不进步企业都有可能要出局， ——没有危机意识的企业只有死亡。 六、我们的努力文化是： 努力就像怀孕，时间久了会让自己和别人都看出来! 一一八小时内求生存，八小时外求发展！ ——每一份私下的努力都会有培增的回报，并且在公众场合上被表现出来！ 七、我们的用人文化是： 德在前才在后。相马又赛马!能者上、庸者下、平着让！ 一一有德有才破格使用，有德无才培养使用! 无德有才限制使用，无德无才坚决不用! ——用人要疑，制度**；用人不疑，必死无疑；疑人不用，无人可用。 八、我们的执行文化是： 伟大的公司来自于伟大的原则，伟大的原则来自伟大的执行力。理解也执行，不理解也执行。 接受命令，坚决执行，有疑必问，有问必复! ——执行力是企业的核心竞争力之一。 ——结果提前，自我退后：锁定目标，专注重复 ——讲管理不讲人情，管理就是责任， 20／80法则 ——管理的本质不在于知而在于行，知道是没有力量的，相信并且做 到才会有力量l 一个人要改变是意愿的问题，态度决定一切! ——思想——态度——决定——行为——结果 十一、我们的学习文化是： 学习是生存之本，学习能力等于竞争能力 ——我们未来***竞争优势就是比我们竞争对手学得更多，学得更快！ 十二、我们的沟通文化是： 讲话要具体，要明确．要量化，沟通讲究回复制 ——沟通三宝：点头、微笑、赞美! 十三、我们的团队文化是： 没有**的个人，只有**的团队，团队就是我，我就是团队！ ——要做团队的较爱，不要做团队的负债 十四、我们的销售文化是： 先卖服务，后卖产品！ 十五、我们的服务文化是： 客户永远都是对的，理解也对，不理解也对! 十六、我们的竞争文化是： **：质量加成本，**：质量加成本， 第三：还是质量加成本！ 十七、我们的质量文化是： 产品就是人品，品牌来自品质 ——价值连城的两项习惯： “今日事今日毕”和“一次就把事情做对” 十八、我们的生产文化是： 优秀的产品是优秀的人做出来的 ——用培养子女的心态去制造产品，交付产品犹如送子上战场！ 十九、我们的会议文化是： 群策群力、集思广益、会而有议、议而有决、决而有行、行而有果！ 二十、我们的人才理念是： 我们公司只有两种人：一种是专家，一种是企业家! ——一个优秀的人才，既要峰持原则，又要善于妥协! 二十一、成功的三大特质是： 认真、快、坚守承诺 ——如何做事认真? 凡事主动、全力以赴、充满激情! 二十二、与自己较劲： 二十三、我们的成功定律是： 成功是把简单容易的事情重复的做好! ——什么叫不简单：把我们认为非常简单的事情千万遍重复的做好，这就叫不简单! 一一什么叫不容易：把大家公认的非常容易的事情认真的重复把它做好这就是不容易！ 二十四、我们的三虫教育是： 无所作为是懒虫，事不关己是害虫，没有危机感是糊涂虫! 二十五、我们的宗旨是： 客户满意，企业赢利 二十六、我们的使命是： 培养优秀员工：促使华辉成为**企业；多方共赢，回报社会。
